Для работы и пенсии
Когда человек устраивается на работу, его СНИЛС нужен работодателю, чтобы делать отчисления в фонд будущей пенсии своего сотрудника. С 2015 года эти отчисления будут отражаться в виде баллов на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. На этом же счете отражаются данные о стаже и зарплате, а также о добровольных отчислениях самого гражданина. Вся эта информация потребуется в будущем для назначения ему пенсии. Чем выше белая зарплата и продолжительнее срок, в течение которого работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд России, тем больше пенсионных баллов и пенсионных накоплений у гражданина. Чем больше баллов отражено на пенсионном счете, тем выше будет пенсия. Учет пенсионных прав в баллах c 2015 года позволит эффективнее защищать Ваш пенсионный капитал.
При приеме на работу молодого специалиста, который устраивается в первый раз, то всегда возникает вопрос, как правильно оформить трудовую книжку? Оформление начинается с титульного листа, на нем должны указать: в соответствии с паспортными данными, фамилию, имя, отчество и дату рождения; специальность и образование (на основании предоставленного документа об образовании); дату заполнения книжки; подписи и расшифровки к ним работника отдела кадров и будущего сотрудника. Завершающим этапом является заверение титульного листа печатью предприятия. После всех вышеуказанных действий переходят к оформлению сведений о приеме на работу. Чтобы оформление по трудовой книжке было правильным, нужно внимательно и аккуратно заполнить каждую графу.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.07.2007 № 741 предусмотрена выплата средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица правопреемникам в случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии или до перерасчета размера этой части пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Напоминаем, что участникам Программы государственного софинансирования пенсии для того, чтобы получить право на софинансирование пенсионных накоплений в 2016 году, необходимо осуществить платежи до 25 декабря 2015 года.
Участниками программы софинансирования являются граждане, вступившие в нее в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделавшие первый взнос до 31 января 2015 года. Им государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в двукратном размере в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год.
Могут ли получить государственную услугу по установлению ФСД к пенсии граждане России, проживающие на территории Российской Федерации, не имеющие регистрации по месту жительства и по месту пребывания?
Порядок предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами государственной услуги по установлению ФСД к пенсии, стандарт предоставления государственной услуги, порядок взаимодействия территориальных органов ПФР с заявителями определен Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению ФСД к пенсии, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2012 г. № 330н (далее – Административный регламент).
Если среднесписочная численность работников вашей организации превышает 25 человек, а также численность работников у вновь созданных организаций (в том числе при реорганизации) превышает этот предел, вам необходимо сдавать отчетность в ПФР в электронном виде с электронно-цифровой подписью (ЭЦП).
