Главная Официально УВЕЛИЧЕНИЕ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ
20.06.2014
Просмотров: 650, комментариев: 0

УВЕЛИЧЕНИЕ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ



Эффективный способ увеличить будущую пенсию – формирование и грамотное инвестирование средств пенсионных накоплений.

Сегодня основа трудовой пенсии – это страховые взносы работодателей на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают за своих работников в Пенсионный фонд Российской Федерации. Когда гражданин официально трудоустраивается, работодатель ежемесячно перечисляет страховые взносы на него. Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 % от фонда оплаты труда, не превышающего 624 тысяч рублей  в год по каждому месту работы, в случае превышения этой суммы дополнительно отчисляются еще 10 % от суммы превышения.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, формирующим пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа 16% - будут направляться на формирование страховой части его будущей пенсии. В любом случае все ранее сформированные пенсионные накопления  будут по-прежнему инвестироваться. Они будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании, включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда, так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы по-прежнему направлялись на формирование накопительной части трудовой пенсии страховые взносы в размере 6% тарифа, им следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При переводе пенсионных накоплений в НПФ гражданину необходимо заключить с выбранным  НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором УК или НПФ.

У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.

 

Специалист (по делопроизводству)      Шаралдаева Н.Д.



Комментарии