Главная Официально Северный стаж
24.07.2013
Просмотров: 1508, комментариев: 0

Северный стаж



«Северный» стаж работающих по трудовому договору у физических лиц. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК), документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор, в котором в обязательном порядке должны быть отражены все условия, существенные для работника и для работодателя. Кроме того, работодатель - физическое лицо - обязан зарегистрировать договор в соответствующем органе местного самоуправления. Данная норма впервые предусмотрена в трудовом законодательстве, вступившем в силу с 01.02.2002г. Среди существенных условий индивидуального трудового договора ст. 57 ТК предусматривает характеристику условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации. Например, работник моложе 18 лет имеет сокращенный рабочий день (ст. 271 ТК) или работающей женщине предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка до полутора лет (ст. 258 ТК) и т.п. Режим рабочего времени (ст.100 Трудового кодекса) устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. При решении вопроса о зачете в «северный» стаж периодов работы у индивидуального предпринимателя необходимо исходить из содержания договора, обращая внимание на следующее: срок заключения договора; является ли трудовой договор договором по совместительству или договором по основной работе; характеристику условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим рабочего времени. Следует отметить, что при этом в полной мере применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.02г. № 516.

Главный специалист- эксперт КС УПФР в Закаменском районе: А.Б.Тармаева



Комментарии