Главная Официально Применение Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение

Применение Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, установлено статьей 27 (пункт 1, подпункты 1 и 2) Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этим правом пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены Списками № 1 и № 2, утвержденными в 1991 году, а также Списками № 1 и 2, утвержденными в 1956 году.

Списки № 1 и № 2 от 1991 г. применяются на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537. Причем, их действие не ограничивается каким-либо периодом, т.е. они применяются, как за время работы с 1 января 1992 года (дата вступления в силу Списков № 1 и № 2, утвержденных в 1991 году), так и за период работы до 1 января 1992 года.

За период работы до 1 января 1992 года (дата вступления в действие Списков № 1 и № 2, утвержденных в 1991 году) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 года № 239 (в дальнейшем – постановление № 239) при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионом обеспечении могут применяться Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 году. Это касается тех работников, которые в указанный период работали в профессиях и должностях, предусмотренных этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1991 году, в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой.

Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1991 году и Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 году, построены по одному принципу (за исключением кодового обозначения профессий и должностей, которое отсутствует в Списках, утвержденных в 1956 году), поэтому общие правила применения Списков № 1 и № 2, утвержденных в 1991 году, в полной мере относительно их содержательной части применимы к Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году. Правильно представить работника к досрочному назначению трудовой пенсии по старости - это установить на основании соответствующих документов полное соответствие фактически выполняемой или выполнявшейся работы конкретным работником той работе и тому производству, которые предусмотрены Списками. Списки №1 и №2 составлены по производственному признаку, т.е. по видам производств, которых насчитывается более 100. Поэтому, в первую очередь, при установлении права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо определить производство, к которому относится выполняемая работа. Если работы, выполняемые (выполнявшиеся) не соответствуют какому-либо производству, предусмотренному Списками № 1 и № 2, то в этом случае работники (работник) не будут иметь права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, даже если их профессия или должность поименовано в этих списках.

Условием, необходимым для правильного определения права того или иного работника на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, является, в первую очередь, занятость именно в том производстве, которое предусмотрено Списками № 1 и № 2.

В некоторых случаях (если это прямо вытекает из законодательства), необходимо подтвердить занятость конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении). Это второе условие, которое может быть обязательным для определения права на досрочное пенсионное обеспечение.

В Списках указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, поэтому третьим условием для возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессии (должности) конкретного работника той профессии или должности, которая предусмотрена Списками.

Большинству работников для определения их права на досрочное пенсионное обеспечение наряду с указанными условиями необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.) Поэтому четвертое условие заключается в правильном подтверждении уточняющими справками или сведениями персонифицированного учета характера работы и условий, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

Главный специалист-эксперт клиентской службы УПФР в Закаменском районе Э.В. Норбоева