Главная Официально Подсчет стажа по труд. книжке колхозника
24.07.2013
Просмотров: 8891, комментариев: 0

Подсчет стажа по труд. книжке колхозника



Что касается трудовых книжек колхозников, то таковые были введены постановлением Совета Министров СССР от 03.09.1964 № 746. В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек постановлением Совета Министров СССР были утверждены Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозника. Что касается трудовых книжек колхозника, то в соответствии с пунктами 1, 2, 5 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310, трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза, который велся с момента принятия лица в члены колхоза. Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежали. В трудовой книжке колхозника отражены сведения о колхознике, о членстве в колхозе, о работе, о трудовом участии, о награждениях и поощрениях, об открытиях, на которые выданы диплом, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченном в связи с этим вознаграждении. При этом следует помнить, что если в представленном для подтверждения стажа работы в колхозе документе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 45 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, то есть, если не указана точная дата, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца. В указанных трудовых книжках по итогам за каждый год указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней или трудодней, сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части. Кроме того, в соответствии с разъяснением Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 09.06.2001 № 25-11/412, трудодень – категория, присущая колхозному строю, является мерой затрат труда каждым членом сельскохозяйственной артели в общественном производстве колхоза, определяющей долю каждого колхозника в доходах, распределяемых между членами артели. Учет труда и оценка работ в трудоднях применялись в колхозах с 1930-1931 гг. Трудодень не следует смешивать с рабочим днем, то есть с мерой рабочего времени. В течение дня колхозник может выполнить работу, оцениваемую от 0,5 до 4 трудодней, а иногда и больше. При этом необходимо отметить, что человеко-день является мерой рабочего времени, то есть количество человеко-дней соответствует количеству отработанных дней. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются. При этом необходимо учитывать, что если в подтверждающих документах указанны конкретные периоды работы в колхозе, стаж исчисляется календарно. В случае, если указано только количество трудодней или человеко-дней, стаж исчисляется в соответствии с пунктом 46 вышеназванных Правил. Порядок исчисления страхового стажа по числу отработанных человеко-дней действующими нормативными правовыми актами не предусмотрен.

Главный специалист- эксперт КС УПФР в Закаменском районе: А.Б.Тармаева



Комментарии