27.08.2013
Просмотров: 761, комментариев: 0

Год выбора



       Напомним, что трудовая пенсия каждого работающего россиянина формируется за счет страховых взносов, которые платят работодатели. Страховой взнос делится между страховой и накопительной частями будущей пенсии: - Страховая часть – это основа будущих пенсионных выплат, состоит из единой для всех базовой части и определенной доли пенсионного капитала (формируется как раз из тех 16%, которые ваш работодатель перечислял в ПФР) - Накопительная часть – это весомое дополнение к страховой части. Она индивидуальна для каждого человека, поскольку зависит от суммы официальной зарплаты и от того, насколько разумно он распорядился своими «накопительными» 6%. С 2014 года тарифы на формирование страховой и накопительной частей пенсии изменятся. На страховую часть будет направляться 20 %, на накопительную – 2 %. То есть увеличивается доля средств, которыми будет распоряжаться государство. И, напротив, уменьшается доля «живых» денег, которыми могут управлять сами работающие граждане. Изменение тарифа будет осуществляться «по умолчанию». Если от гражданина не поступит никаких распоряжений – накопительный тариф ему уменьшат. Если же гражданин проявит свою волю и переведет накопительную часть пенсии в УК (управляющую компанию) или НПФ (негосударственный пенсионный фонд), тариф останется прежним. Разумеется, что в интересах каждого гражданина России увеличивать свою будущую пенсию, ведь от этого зависит уровень его жизни через 215, 20 или более лет. И если размер страховой части в основном зависит от политики государства, то величина накопительной части пенсии почти полностью находится в руках самого гражданина, и он сам определяет, как будет жить после выхода на пенсию. Право выбора между 6% и 2% есть у каждого. Но воспользоваться им можно лишь до конца 2013 года.

Специалист УПФР в Закаменском районе Будаева Э.Ш.



Комментарии