Аутсорсинг персонала.



Культура и общество

 Под аутсорсингом современный человек понимает процесс, когда в ход идут чужие ресурсы. Что касается аутсорсинга персонала, то под этим термином имеется в виду передача неспециальных функций компании другим организациям или предприятиям, не связанным с данной компанией. Как правило, такие организации имеют специальную квалификацию, а также огромный опыт в в данной сфере деятельности. Кроме того, они прекрасно оснащены в техническом плане.

К услугам подобного рода обращаются в следующих случаях:

- если в компании появилась вакансия на короткий срок;

- если работа, предоставляемая компанией, является сезонной;

- если в составе компании отсутствуют специалисты, необходимые для реализации какого-либо срочного проекта;

- если есть необходимость в том, чтобы уменьшить размер налогов, а также объем работы отдела кадров.

Используя услугу аутсорсинг персонала, компания начинает обладать такими преимуществами как:

- высококачественный результат работы по приемлемой цене;

- возможность использования инноваций в деятельности компании;

- упрощение вопроса поиска новых поставщиков, имеющих необходимый ресурс;

- быстрое приобретение новых знаний, умений и навыков, необходимых в производстве.

22.10.2013 Соёлма Шагдурова